为推动企业人力资源管理水平的提升,9月7日,2023“极帜奖”(OneFLAG AWARDS)颁奖典礼于上海香格里拉酒店隆重举行。

德力西电气荣膺“极帜奖-2023最佳人力资源管理团队(OneFLAG AWARDS-BEST HR TEAMS 2023)”和“极帜奖-2023最佳人力资源管理项目(OneFLAG AWARDS-BEST HR PROGRAMS 2023)”两项大奖!同时获奖的还有施耐德、西门子、江森、阳光电源等优秀企业与机构,德力西电气同时斩获团队、项目两大维度奖项,彰显了专家评审对德力西电气人力资源整体管理水平的充分认可。

德力西电气人力资源管理团队代表上台领取奖杯,DDI大中华区高级咨询总监孙逸彬担任颁奖嘉宾

遴选卓越HR管理团队和项目

“极帜奖”(OneFLAG AWARDS)是人力资源管理的年度旗帜性奖项,旨在遴选以非凡的远见和卓越的成就来激励他人的人力资源团队/项目/高管。本次赛事共吸引了来自12+ 国家/地区的1552项申报,由全球及国内人力资源专家组成的专家委员会基于3大遴选标准及维度「创新」、「绩效」和「价值」对1552份项目申请进行了专业的遴选。

凭借战略领航、构建韧性组织、赋能人才发展、数字化转型以及打造有温度的企业文化等多维度的卓越表现,德力西电气才能在连续3年蝉联“中国杰出雇主”称号,荣获“人力资源管理杰出奖”、“2022中国年度最佳雇主”之后,又获得“极帜奖”(OneFLAG AWARDS)两项大奖。

构建韧性组织,做“有温度”的企业

德力西电气始终将打造有温度的高绩效文化置于公司人力资源战略工作甚至公司战略的首位。积极进行多维度的“增量”,包括业务、产业布局、组织效能与薪酬激励增量,让员工拥抱“高绩效”的文化,同时也引入了数字化工具管理员工,进一步赋能绩效增量。

同时,德力西电气也在持续优化迭代组织架构,以强大的变革力激活组织,持续提升组织韧性。通过诊断,将公司资源整合优化,精准赋能核心业务。公司业务的增长离不开员工的努力,德力西电气也积极赋能优秀人才,鼓励年轻员工成长,提升管理者领导力,运用数字化办公技术提升员工工作的自主性和灵活度,进行人性化管理。

德力西电气的企业文化,始终以人为本,表现在“对客户有温度,对员工有温度,对社会有温度”。

对客户有温度:“客户第一”是公司价值观的第一条。

对员工有温度:公司打造全方位的沟通体系,激活员工的能量。

对社会有温度:德力西电气打造极具特色的“一老一小传统文化”公益模式。同时携手上下游伙伴参与其中,构建具有统一价值观的社会责任生态圈,共同履行社会责任,传播正能量。

凭借卓越的HR综合团队实力揽获 “极帜奖”(OneFLAG AWARDS),既是德力西电气在HR领域杰出表现受到认可与嘉奖的又一次印证,也是公司在HR领域收获赞誉的创新突破。德力西电气将持续深入进行可持续人才的建设,发展增长型组织和多元化的人才体系,实现社会、企业、员工、伙伴的多方共赢。